Hauptaufgabengebiete
Strategische Aufgaben
• Leitung der internen und externen Kommunikation
• Leitung und Koordination des bundesweiten PR-Teams
• Zusammenarbeit mit L-Runde und Bundesvorständen
• Initiative Planung von kommunikativen und kreativen Projekten, deren Konzeption
und Umsetzung
Alltägliche Aufgaben
• Allgemeine Ansprechperson für PR-Themen
• Verwalten der Social-Media-Kanäle und Interaktionsbereitschaft mit der Community
• Unterstützung bei der Verfassung und Überprüfung von Texten und
Kommunikationsmittel für externe und interne Zwecke (z.B. von HSGs/ PR-Team)
• Freigabe von Videos, Fotos und Texten/ Sicherstellung der Einhaltung der CI
• Kommunikation mit Unternehmen für Event-Werbung
Ziele
• Weiter- und Neuentwicklung der Inhalte
• Professionelle Erscheinung des SAV extern und intern sichern
• Steigerung von Reichweite & Bekanntheitsgrads des Verbandes
Persönliche Kompetenzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Führungsqualitäten oder Koordinationsfähigkeit
• Proaktivität und Eigeninitiative
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Fachliche Kompetenzen
• Sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik
• Grundkenntnisse Adobe Photoshop und InDesign wünschenswert
• Sicherer Umgang mit PowerPoint und Word
• Erfahrung mit gängigen Social-Media-Kanälen
• Erste Erfahrungen im Schreiben von zielgruppenspezifischen Texten
Wir freuen uns auf Deine Kandidatur für den Posten! Gerne steht Dir die L-Runde im
Vorfeld und auch nach der Wahl zur Beantwortung jeglicher Fragen zur Verfügung.
Um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen, wirst Du zu Beginn bestmöglich
unterstützt.
Hauptaufgabengebiete
Strategische Aufgaben
• Entwicklung der Vereinsstrategie mit den Bundesvorsitzenden
• Vereinsinterne Prozessplanung und -optimierung
• Koordination der verschiedenen Vereinsebenen
Alltägliche Aufgaben
• Kontaktpflege zu Partnerunternehmen und Hochschulgruppen
• Verantwortung und Planung der Bundesevents
• Kontrolle der Einhaltung aller Rechtsvorschriften
• Schnelle Lösung sämtlicher auftretenden Herausforderungen
• Sicherstellung der Kongruenz von Vereinsaktivitäten und strategischen Zielen
Ziele
• Weitergehende Professionalisierung des Vereins
• Gestaltung reibungsloser Abläufe innerhalb des Vereins
• Bestmöglicher Austausch zwischen Vereinsmitgliedern
• Gewinnung neuer Partner
• Kreation von Mehrwert für alle Vereinsmitglieder und Partner
Persönliche Kompetenzen
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Strategisches Denken
• Flexible Problemlösungskompetenz
• Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmenspartnern
• Teamfähigkeit
Fachliche Kompetenzen
• Kenntnisse im Prozessmanagement und Vereinsrecht hilfreich, nicht zwingend
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise schon Erfahrung mit der Führung von Teams
Wir freuen uns auf Deine Kandidatur für den Posten! Gerne steht Dir die L-Runde im
Vorfeld und auch nach der Wahl zur Beantwortung jeglicher Fragen zur Verfügung. Um
einen reibungslosen Übergang sicherzustellen, wirst Du zu Beginn bestmöglich
unterstützt.
Hauptaufgabengebiete
Strategische Aufgaben
• Planung der langfristigen Ausrichtung des Verbandes (Horizont 2-3 Jahre)
• Akquise & Kontaktpflege von Kooperationspartnern
• Steuerung des 8-köpfigen Bundesvorstandes
• Koordinierung der sieben Hochschulgruppen (Fokus: Wachstum, Motivation)
• Planung und Organisation von Bundesversammlung & FTWE
Alltägliche Aufgaben
• Ansprechpartner/in für Bundesvorstände und HSG-Leitungen
• Durchführung von regelmäßigen Vorstands-Calls auf Bundesebene
• Leitung und Moderation der Führungsrunden-Calls
Ziele
• Wachstum des Verbandes in verschiedenen Dimensionen (Mitglieder, Reichweite,
Hochschulgruppen, etc.)
• Aufbau eines Team-Spirits innerhalb des Verbandes
• Zusammenarbeit mit anderen Studieren-Initiativen zu bestimmten Themen
• Akquise neuer Kooperationspartner
Persönliche Kompetenzen
• Empathie & soziale Fähigkeiten
• Organisationsfähigkeit & strukturiertes Arbeiten
• Unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, andere Studierende zu begeistern und motivieren
• Führungskompetenzen
Fachliche Kompetenzen
• Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre (Finanzen & Personalwesen)
• Projektmanagement-Basics
• Umgang mit MS Office
• Bestenfalls Führungs-Vorerfahrung (bspw. HSG-Leitung, anderes ehrenamtliches
Engagement)
Wir freuen uns auf Deine Kandidatur für den Posten! Gerne steht Dir die L-Runde im
Vorfeld und auch nach der Wahl zur Beantwortung jeglicher Fragen zur Verfügung. Um
einen reibungslosen Übergang sicherzustellen, wirst Du zu Beginn bestmöglich unterstützt.
Hauptaufgabengebiete
Strategische Aufgaben
- Koordination der Aufgabenbereiche + Strukturen in den Hochschulgruppen
- Optimierung vereinsinterner Arbeitsprozesse
- Verantwortung aller operativen Prozesse der Mitgliederverwaltung
- Etablierung und Pflege von Kommunikations-Prozessen und -Strukturen
Alltägliche Aufgaben
- Betreuung aller Anliegen im Bereich Mitgliedschaft und Pflege der
Mitgliederdatenbank - Fachgerechte Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
- Erstellung und Prüfung von Mitgliedschaftsnachweisen
- Kontrolle und Absprache mit Verantwortlichen in den Hochschulgruppen
- Erarbeitung von innovativen Abläufen für die Arbeit im Verein
- Sammlung und Auswertung von vereinsinternem Feedback
Ziele
- Sicherstellen der reibungslosen Mitgliedschaft aller Personen im Verein
- Erschließung und Einführung von vereinsfördernden Strukturen und Prozessen
Persönliche Kompetenzen
- Teamgeist & Respekt
- Initiative, Ehrgeiz & Optimismus
- Verantwortungsbewusstsein & Verbindlichkeit
- Kooperationsbereitschaft & Soziale Intelligenz
- Geduld & Weitsicht
Fachliche Kompetenzen
- Grundkenntnisse in Vereinsstrukturen
- Sicherer Umgang mit Datenbanken und Cloudsystemen
- Im Optimalfall Vorerfahrung in den Bereichen Mitgliederverwaltung oder Prozessmanagement
Wir freuen uns auf Deine Kandidatur für den Posten! Gerne steht Dir die L-Runde im
Vorfeld und auch nach der Wahl zur Beantwortung jeglicher Fragen zur Verfügung. Um
einen reibungslosen Übergang sicherzustellen, wirst Du zu Beginn bestmöglich unterstützt.